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El evento contó con la presencia del vicegobernador Martín Llaryora y de la secretaría de Equidad y Promoción del Empleo, Alejandra Vigo.

Presentaron el Programa PILA, de Inclusión Laboral para Adultos varones

Hoy el Gobierno Provincial presentó el Programa PILA (Programa de Inclusión Laboral para Adultos varones) lanzado desde la Secretaria de equidad y Promoción del Empleo; el mismo está destinado a jefes de hogar desempleados que tengan 25 años cumplidos y hasta llegar a la edad de jubilación podrán acceder a prácticas laborales que les permitan capacitarse y lograr experiencias en diferentes ámbitos laborales.

En un acto celebrado en Cordiez, el Gobierno provincial presentó el Programa de Inserción Laboral para Adultos varones (PILA) con un cupo de 10 mil oportunidades. Esta iniciativa está destinada a adultos varones desempleados mayores de 25 años.

El evento contó con la presencia del vicegobernador Martín Llaryora y de la secretaría de Equidad y Promoción del Empleo, Alejandra Vigo.

Las inscripciones ya están abiertas y finalizarán el 6 de octubre. El formulario para anotarse está disponible en la página de la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo (empleo.cba.gov.ar), como así también en las Mesas de Entradas (SUAC) de la Provincia, los Centros de Desarrollo Regional (CEDER), y municipios y comunas.

El mismo podrá presentarse en cualquiera de las Mesas de Entradas (SUAC) del Gobierno Provincial, y también se podrán remitir a través de Correo OCASA, sin abonar franqueo, a la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo, Av. Juan B. Justo 3600 – B° Gral. Bustos. CP 5000, Córdoba Capital.

Quienes accedan al programa, tendrán derecho a una Asignación Estímulo de carácter económico y no remunerativo, mensual de 3.500 pesos, por 20 horas de práctica laboral semanales.

Cabe destacar que PILA se enmarca dentro del Programa Provincial de Promoción del Empleo, que también engloba a otras iniciativas como el Primer Paso y Primer Paso Aprendiz, Por Mí, y los programas de Capacitación en Oficios y Formación Profesional.

Requisitos para inscribirse

  •         Tener 25 años cumplidos al momento de la inscripción y hasta llegar a la edad de jubilación o percepción de la Pensión Universal para Adultos Mayores.
  •         Que se encuentren desempleados.
  •         Es compatible con pensiones no contributivas, subsidios por desempleo, la Tarjeta Social y beneficios similares.
  •         Es compatible para el postulante inscripto en el Monotributo Social.
  •         Es compatible para el postulante inscripto en el Monotributo hasta la Categoría B.
  •         Es incompatible con un empleo en relación de dependencia.

Cómo acceder al formulario

  •         Podrán descargarse de la Página Oficial de la Secretaría (equidadyempleo.cba.gov.ar).
  •         Disponibles en las Mesas de Entradas (SUAC) de la Provincia.
  •         Disponibles en los Centros de Desarrollo Regional (CEDER) de la Secretaría en el interior provincial.
  •         Disponibles en los Municipios de la Provincia de Córdoba.

Dónde presentar el formulario

  •         Los formularios podrán presentarse en cualquiera de las Mesas de Entradas (SUAC) de la Provincia.
  •         También se podrá remitir a través de Correo OCASA, sin abonar franqueo, a la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo, Av. Juan B. Justo 3600 – B° Gral. Bustos. CP 5000, Córdoba Capital.

Cronograma

  •         Período de inscripción: 6 de septiembre y hasta el 6 de octubre 2017.
  •         Período de revisión y cruces de bases de datos: 6 al 20 de octubre 2017.
  •         Publicación de los postulantes aptos para el sorteo: 24 de octubre 2017.
  •         Sorteo en Lotería de Córdoba: 25 de octubre 2017.
  •         Publicación  en la Web de sorteados: 26 de octubre 2017.
  •         Empiezan la práctica laboral a partir del 1 de noviembre de 2017, previo presentación de las planillas de horarios por parte de las empresas o Empleadores privados.

La Asignación Estimulo será cofinanciada por el empresario y/o empleador en la siguiente proporción:

  •         $650 por mes por cada adulto que realice la práctica laboral cuando tiene hasta 15 empleados registrados.
  •         $1.000 cuando tiene entre 16 y 80 empleados.
  •         $1.200 las empresas de mayor envergadura.
  •         En todos los casos, el Gobierno Provincial aporta la diferencia para llegar a los $ 3.500.

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