La UEPC analiza en asamblea la suba del 60% propuesta por la Provincia

A partir de hoy, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) comenzará a tratar en asambleas la cuarta propuesta paritaria del año por parte de la gestión de Schiaretti. La nueva oferta contempla un incremento del 60% remunerativo hasta julio, la eliminación del diferimiento de cobro a los jubilados hasta diciembre, el reintegro de los descuentos por los días de paro y una cláusula de revisión automática atada al avance de la inflación.

En este caso, la pauta de aumento salarial que ofreció la Provincia a los docentes contempla un incremento del 60% hasta abril sobre el sueldo de enero de este año. Al 20% que ya otorgó el Gobierno en marzo, se suma otro 20% para el mes en curso, un 10% en mayo y otro 10% en julio. A diferencia de las propuestas anteriores, esta vez toda la suba es remunerativa y alcanzará a todo el escalafón.

Otra de las victorias del gremio tiene que ver con los descuentos por días de paro. La Provincia se comprometió a reintegrarlos en un solo pago.

Por otra parte, la UEPC informó que se aplicará una cláusula de revisión según el avance de la inflación. Así, si la suba de precios acumulada desde enero hasta abril fuese superior al 40%, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será automáticamente aplicado a los haberes del mes de mayo. En tanto, en el mes de julio, si la inflación acumulada desde enero hasta junio supera el 50 %, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será automáticamente aplicado a los haberes de dicho mes.

Durante lo que queda de la semana, los docentes debatirán si aceptan la nueva oferta del Gobierno provincial. Así, el próximo lunes se conocerá si la UEPC le da el visto bueno a la nueva propuesta.