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# Principio de acuerdo tras días de incertidumbre salarial en APAHUD

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***Se conoció exraoficialmente que el aporte de un privado fue clave para el aporte económico a las empleadas***

### El eje del conflicto: Salarios adeudados y precariedad

La problemática estalló debido al retraso sistemático en el pago de haberes, una situación que, según las empleadas, se arrastra desde diciembre de 2025. Florencia Giordanino, cuidadora de la institución, detalló que la medida de fuerza fue motivada por:

- **Incumplimiento salarial:** Falta de pago del sueldo en tiempo y forma.
- **Deudas históricas:** Aguinaldo de diciembre pendiente y aumentos del año anterior no liquidados.
- **Precariedad laboral:** Las trabajadoras desempeñan sus funciones "en negro", con sueldos que rondan los **$400.000** por jornadas de 8 horas, lo que equivale a unos **$16.000** por día.

**"Nosotros cumplimos con nuestro trabajo... No estamos pidiendo plata prestada, es lo que nos corresponde", expresó Giordanino, remarcando que muchas de las cuidadoras son el principal sostén de sus hogares.**

### La negociación y el acuerdo parcial

El Ministerio de Trabajo tomó conocimiento del conflicto y en la tarde de hoy, luego de una reunión con el presidente de APAHUD, el Sr. **Ochea**, se logró destrabar el paro mediante el pago del sueldo correspondiente al mes de abril.

Inicialmente, la institución había ofrecido una entrega de $200.000 por empleada, propuesta que fue rechazada unánimemente por las trabajadoras, quienes exigieron el pago total de sus haberes.

**Puntos clave del principio de acuerdo:**

- **Pago inmediato:** Se efectivizó el sueldo de abril para el personal.
- **Retorno al trabajo:** Las seis cuidadoras del hogar retomarán sus funciones a partir de mañana.
- **Audiencia ministerial:** El próximo miércoles se llevará a cabo una reunión formal en el Ministerio de Trabajo para discutir la regularización laboral (posible pase a monotributo) y el pago de las deudas remanentes

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.Compromiso a futuro

Si bien el pago del último sueldo trae alivio, el conflicto no está cerrado definitivamente. **La dirección se comprometió a normalizar los pagos entre el día 1 y 10 de cada mes.**De no cumplirse este cronograma o de no avanzar en la regularización de los aportes, las trabajadoras advirtieron que retomarán las medidas de fuerza el próximo mes.

Por el momento, el hogar recupera su funcionamiento normal, garantizando la atención de los residentes mientras continúa la mesa de diálogo legal.

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