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title: "EL MUNICIPIO EXIGE LA RENOVACIÓN ANUAL DE ANTECEDENTES PENALES A SUS EMPLEADOS Y BECADOS"
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description: "Municipalidad de Río Tercero"
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date_published: "2026-06-12T09:09:00-03:00"
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tags:
  - "#ANTECEDENTES PENALES"
  - "#MUNICIPIO DE RÍO TERCERO"
author_name: "Tito Dagorret"
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author_bio: "A la noticia la vivimos y la contamos"
category_name: "Actualidad"
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# EL MUNICIPIO EXIGE LA RENOVACIÓN ANUAL DE ANTECEDENTES PENALES A SUS EMPLEADOS Y BECADOS

![lautaro villafañe](/download/multimedia.normal.a161a8b17156e17e.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*Villafañe explicó que esta decisión de reforzar las políticas de recursos humanos es una respuesta directa al contexto y la situación generada por el **"caso Agostina".***

**El alcance de la nueva normativa**

Históricamente, la municipalidad solicitaba el certificado de antecedentes penales y de delitos sexuales por única vez, **exclusivamente al momento en que un trabajador ingresaba bajo un contrato laboral o a la planta permanente.**

Tras una decisión conjunta tomada entre Villafañe, el intendente y el equipo de gestión municipal, estos requisitos se actualizarán y ampliarán significativamente.

Las modificaciones principales en los requisitos de contratación incluyen:

- **Renovación anual obligatoria:** Las personas que formen parte de la planta permanente o que se encuentren bajo un contrato laboral deberán renovar sus certificados todos los años.
- **Inclusión de nuevos sectores:** La exigencia se extiende para incluir a todos los becados y a cualquier persona que perciba un sueldo por parte del municipio.
- **Doble certificación:** Los becados, al igual que el resto del personal, ahora deberán presentar tanto el certificado de antecedentes penales como el de delitos sexuales.

**El contexto y las consecuencias de la medida**

El cumplimiento de esta disposición será de carácter obligatorio y estricto. **Según indicó el funcionario, aquella persona que no presente la documentación requerida no podrá ingresar al municipio ni continuar trabajando en él.**

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