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title: "Tras la falta de acuerdo, el Gobierno oficializó por laudo la nueva escala del Salario Mínimo hasta abril de 2027"
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description: "El Gobierno nacional publicó este miércoles en el Boletín Oficial la Resolución 4/2026, mediante la cual determinó de manera unilateral el nuevo esquema del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). La medida regirá desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027 e impactará tanto en trabajadores mensualizados como en jornalizados, además de actualizar los topes del seguro por desempleo."
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date_published: "2026-09-02T10:44:00-03:00"
date_modified: "2026-09-02T11:02:13-03:00"
tags:
  - "#EconomiaArgentina"
  - "#SalarioMinimo"
author_name: "Adriana Carballo"
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author_bio: "Editora"
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# Tras la falta de acuerdo, el Gobierno oficializó por laudo la nueva escala del Salario Mínimo hasta abril de 2027

![WhatsApp Image 2026-09-02 at 11.01.26](/download/multimedia.normal.8dba636be978d161.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

La definición estatal por laudo se produjo tras el **fracaso de la reunión del Consejo del Salario**del pasado 28 de agosto, donde representantes sindicales y cámaras empresariales **no lograron acercar posiciones.**

Ante la **falta de consenso, el Poder Ejecutivo dispuso** un cronograma de aumentos escalonados que arranca este mes con un haber de **$383.800** y culminará en **$437.000** en abril próximo. Para los jornalizados, el valor por hora iniciará en $1.919 y alcanzará los $2.185.

**El cronograma de aumentos mes a mes:**

- **Septiembre 2026:** $383.800 por mes ($1.919 la hora)
- **Octubre 2026:** $391.200 por mes ($1.956 la hora)
- **Noviembre 2026:** $398.800 por mes ($1.994 la hora)
- **Diciembre 2026:** $406.400 por mes ($2.032 la hora)
- **Enero 2027:** $414.200 por mes ($2.071 la hora)
- **Febrero 2027:** $422.000 por mes ($2.110 la hora)
- **Marzo 2027:** $429.600 por mes ($2.148 la hora)
- **Abril 2027:** $437.000 por mes ($2.185 la hora)

#### Impacto en la Prestación por Desempleo

La resolución ratificó el esquema de cálculo para la ayuda por desempleo, equivalente al **75% del importe neto** de la mejor remuneración**mensual normal y habitual**de los últimos seis meses trabajados.

Con la **nueva escala,** también se mueven sus límites legales: el monto no podrá ser inferior al 50% del salario mínimo vigente ni superar el 100%, por lo que **los valores de cobro se ajustarán automáticamente** mes a mes según el nuevo cuadro.

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