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title: "Acuerdo en Petroquímica Río Tercero: Reincorporan a los trabajadores despedidos"
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description: "RÍO TERCERO – Tras meses de tensión y negociaciones, el conflicto laboral en Petroquímica Río Tercero llegó a un punto de resolución con la firma de acuerdos individuales que garantizan la reincorporación de la totalidad de los trabajadores que habían sido cesanteados. Según confirmó el abogado Lucas Felici, los operarios regresarán a sus puestos de trabajo el próximo miércoles."
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date_published: "2026-02-15T06:31:00-03:00"
date_modified: "2026-02-20T11:31:37-03:00"
author_name: "Tato Calzetti"
category_name: "Actualidad"
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# Acuerdo en Petroquímica Río Tercero: Reincorporan a los trabajadores despedidos

![lucas felici y el abogado Eugenio Biafore](/download/multimedia.normal.925f84d1a444704f.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*Lucas Felici (Químicos), Eugenio Biafore (Abogado)*

### El camino hacia la reincorporación

El conflicto, que mantuvo en vilo a la comunidad industrial de la ciudad, se destrabó luego de que el sindicato lograra acordar las condiciones para el retorno de los empleados. "Hemos firmado los acuerdos individuales que restaban para la reincorporación de los trabajadores que habían sido despedidos", señaló Felici, destacando que el reingreso a la planta se realizará de manera conjunta con el resto de sus compañeros.

### Críticas al modelo empresarial y político

Más allá del logro gremial, Felici analizó el contexto histórico y político en el que se desarrolló esta crisis, calificándola como un reflejo anticipado de la "reforma" que se busca implementar a nivel nacional. El abogado recordó que Petroquímica es una empresa que se consolidó gracias a la inversión y el esfuerzo del Estado Nacional, que durante décadas financió desde la compra de tierras y maquinaria hasta la adquisición de materia prima.

***"Son empresas que usufructuaron por 50 años el esfuerzo de todos los argentinos para sobrevivir", sentenció Felici, cuestionando que tras ese respaldo estatal, grupos económicos privados opten por despidos masivos y presentaciones de concursos preventivos de crisis.***

### Un "Convenio de Crisis" para salvar los puestos

Para lograr este desenlace, el sindicato debió suscribir un convenio de crisis en el que se aceptó relegar ciertos derechos históricos de manera temporal. Según explicó el letrado, este sacrificio de los trabajadores tiene como único objetivo permitir que la empresa se recupere y, eventualmente, restablecer la totalidad de los beneficios laborales.

***"Es un ejemplo del sacrificio que hace la gente para mantener los puestos de trabajo y la dignidad del salario"***, concluyó Felici, contrastando esta actitud con las ideologías que proponen la precarización laboral y la rotación de personal como única salida económica.

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