Adriana Carballo
La propuesta busca tender un puente directo entre el sistema educativo y el empleo registrado, articulando esfuerzos con el sector empresarial, comercial y productivo local. En un contexto socioeconómico complejo a nivel nacional, el plan apunta a mitigar una de las mayores barreras de ingreso al mercado: la exigencia de experiencia previa que suele dejar afuera a los postulantes más jóvenes.
El esquema del programa contempla dos instancias formativas y operativas clave para los beneficiarios:
Capacitación previa obligatoria: Los participantes inician con módulos virtuales y presenciales enfocados en habilidades blandas, nociones del mundo laboral, herramientas digitales y formación técnica específica según el rubro.
Práctica laboral remunerada: Una vez completada la etapa de formación, los jóvenes acceden a una práctica de entre 4 y 6 meses en empresas y comercios del sector privado de toda la provincia, percibiendo una asignación estímulo cofinanciada entre el Estado provincial y los empleadores.
Modalidad con o sin secundario completo: El cupo suele dividirse para incluir tanto a jóvenes que continúan sus estudios regulares como a quienes buscan una inserción inmediata, promoviendo al mismo tiempo la finalización de los ciclos escolares obligatorios.
El programa mantiene el modelo de corresponsabilidad con las empresas privadas, comercios y talleres que reciben a los becarios. Dependiendo del tamaño de la firma (micro, pequeña o mediana empresa), el sector privado aporta un porcentaje de la asignación mensual, mientras que la Provincia cubre la diferencia y garantiza la cobertura de riesgos del trabajo y salud.
Destinatarios: Jóvenes de 16 a 25 años radicados en la provincia de Córdoba
Cupos disponibles: 15.000 lugares
Duración promedio: 12 meses, incluyendo formación y práctica
Carga horaria: 20 horas semanales
Gestión: Vía Ciudadano Digital (CiDi) con Nivel 2
Las inscripciones se canalizan íntegramente de manera digital mediante la plataforma de Ciudadano Digital (CiDi). Finalizado el plazo de inscripción y verificación de datos, en caso de que la demanda supere las vacantes disponibles, la asignación se define mediante sorteo a través de la Lotería de Córdoba.
