El Gobierno de Córdoba relanza el Programa Primer Paso: 15.000 jóvenes accederán a su primera experiencia laboral

En un acto encabezado por el gobernador Martín Llaryora, la Provincia de Córdoba oficializó este lunes la apertura de una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP). La iniciativa, convertida ya en una política de Estado provincial a lo largo de los años, ofrecerá en esta convocatoria 15.000 oportunidades de formación y práctica laboral rentada destinadas a jóvenes de entre 16 y 25 años.
Actualidad07 de septiembre de 2026Adriana CarballoAdriana Carballo
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La propuesta busca tender un puente directo entre el sistema educativo y el empleo registrado, articulando esfuerzos con el sector empresarial, comercial y productivo local. En un contexto socioeconómico complejo a nivel nacional, el plan apunta a mitigar una de las mayores barreras de ingreso al mercado: la exigencia de experiencia previa que suele dejar afuera a los postulantes más jóvenes.

Ejes y modalidades de la convocatoria

El esquema del programa contempla dos instancias formativas y operativas clave para los beneficiarios:

  • Capacitación previa obligatoria: Los participantes inician con módulos virtuales y presenciales enfocados en habilidades blandas, nociones del mundo laboral, herramientas digitales y formación técnica específica según el rubro.

  • Práctica laboral remunerada: Una vez completada la etapa de formación, los jóvenes acceden a una práctica de entre 4 y 6 meses en empresas y comercios del sector privado de toda la provincia, percibiendo una asignación estímulo cofinanciada entre el Estado provincial y los empleadores.

  • Modalidad con o sin secundario completo: El cupo suele dividirse para incluir tanto a jóvenes que continúan sus estudios regulares como a quienes buscan una inserción inmediata, promoviendo al mismo tiempo la finalización de los ciclos escolares obligatorios.

Articulación con el sector privado

El programa mantiene el modelo de corresponsabilidad con las empresas privadas, comercios y talleres que reciben a los becarios. Dependiendo del tamaño de la firma (micro, pequeña o mediana empresa), el sector privado aporta un porcentaje de la asignación mensual, mientras que la Provincia cubre la diferencia y garantiza la cobertura de riesgos del trabajo y salud.

Destinatarios: Jóvenes de 16 a 25 años radicados en la provincia de Córdoba

Cupos disponibles: 15.000 lugares

Duración promedio: 12 meses, incluyendo formación y práctica

Carga horaria: 20 horas semanales

Gestión: Vía Ciudadano Digital (CiDi) con Nivel 2

Las inscripciones se canalizan íntegramente de manera digital mediante la plataforma de Ciudadano Digital (CiDi). Finalizado el plazo de inscripción y verificación de datos, en caso de que la demanda supere las vacantes disponibles, la asignación se define mediante sorteo a través de la Lotería de Córdoba.

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