Histórico acuerdo salarial en Colonia Almada: tras más de una década, recategorizan a todos los empleados municipales

El convenio estipula la suba de dos categorías para cada agente municipal. El intendente Maximiliano Tantucci subrayó que no se trata de un bono transitorio ni de un paliativo temporal, sino de una mejora incorporada directamente al sueldo básico.

Este esquema asegura impacto directo en el cálculo del medio aguinaldo, los aportes previsionales y los legajos del personal. «Es el resultado de una administración responsable y eficiente de los recursos públicos, priorizando dignificar las condiciones laborales de quienes trabajan por el crecimiento de nuestra localidad», remarcó el jefe comunal.

Por su parte, desde la representación gremial del SUOEM Río Tercero y Zona, Florencia Bossa ratificó los alcances del entendimiento salarial alcanzado con el intendente Tantucci.

Según precisó la dirigente sindical, a la fecha los salarios del personal municipal registran una actualización del 24%.

A partir de este piso, durante los meses subsiguientes los haberes se ajustarán conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), asegurando que los ingresos no queden rezagados ante el proceso inflacionario.

Desde ambas partes coincidieron en que este avance salarial y de escalafón constituye un acto de justicia laboral que jerarquiza la función pública, valorando el compromiso y el sostenimiento diario de los servicios en la comunidad tras largos años de postergación.