Tito Dagorret
A diferencia de otras etapas, los representantes gremiales aclararon que en esta oportunidad no se trató de retiros voluntarios ni de despidos arbitrarios, sino de lo que denominaron "despidos consensuados".
Bajo esta modalidad, la empresa identificó sectores donde se requería una reducción de personal y convocó a los trabajadores. Mientras algunos manifestaron su firme intención de permanecer en la fábrica, otros —por razones personales o proyectos externos— aceptaron la desvinculación tras llegar a un acuerdo con la patronal.
Pese a que las salidas fueron acordadas, desde el gremio expresaron su profunda preocupación por la continua pérdida de capital humano. Los referentes señalaron que:
La postura del sindicato es apostar al incremento de la producción y no al recorte de personal.
Reconocen que la coyuntura económica nacional es compleja y califican el momento actual como una "tormenta" que deben sobrepasar.
Mantendrán gestiones activas para atraer nuevos contratos y unidades productivas que garanticen la estabilidad de quienes hoy siguen dentro de la planta.
"Lo único que va a poder prevalecer para los trabajadores y cuidar los puestos de trabajo es que la fábrica produzca", enfatizaron, reafirmando que no bajarán los brazos en la búsqueda de reactivación para la emblemática planta de Río Tercero.
