Tito Dagorret
Lejos de los enfoques teóricos tradicionales, "Punto de Partida" plantea una premisa disruptiva: el aprendizaje real ocurre en la práctica.
A través de instancias de aprendizaje situado, el programa busca que los estudiantes dejen de ser receptores pasivos y se transformen en sujetos activos, capaces de tomar decisiones y actuar en escenarios laborales reales.
El programa no está pensado como un simple acercamiento al trabajo, sino como una herramienta contundente para fortalecer la empleabilidad y las habilidades clave del siglo XXI. Desde el Municipio destacaron que se trata de una estrategia de doble impacto que beneficia a toda la comunidad:
Para los jóvenes: Es la oportunidad de potenciar su empleabilidad, ensayar roles profesionales en primera persona, revisar sus vocaciones y obtener herramientas clave para la construcción de su proyecto de vida.
Para las empresas locales: Les permite fortalecer el capital humano regional. Las organizaciones locales podrán involucrarse activamente en la formación de sus potenciales empleados, moldeando perfiles bajo las especialidades específicas que el mercado actual demanda.
Para garantizar que esta transición sea exitosa y coordinada, el Municipio pondrá a disposición toda la estructura de la Oficina de Empleo (OEM).
Este espacio funcionará como el puente y soporte continuo del programa, brindando acompañamiento técnico y humano a las tres patas fundamentales del proyecto: las empresas, los docentes y, por supuesto, los estudiantes.
"Al unir a las instituciones educativas, las empresas y el Municipio, estamos invirtiendo en lo más valioso que tenemos: nuestra gente", señalaron fuentes oficiales durante el lanzamiento.
Este programa se posiciona como el verdadero "Punto de Partida" hacia un Río Tercero con más oportunidades, mayor formación y un futuro desarrollo compartido. La convocatoria para los sectores productivos que deseen sumarse ya está en marcha.
