Adriana Carballo
En un contexto nacional signado por la complejidad económica, el Gobierno de la Provincia de Córdoba ratificó su rumbo estratégico basado en la inversión social y el estímulo productivo. El gobernador Martín Llaryora lideró el lanzamiento oficial de la edición 2026 de CBA Me Capacita, un consolidado programa de formación profesional que este año contará con una inyección presupuestaria de 3.000 millones de pesos.
El plan contempla el despliegue de más de 2.200 cursos presenciales distribuidos de forma federal en 293 localidades de la geografía provincial, sumado a una robusta oferta en entornos virtuales. Ambas modalidades cuentan con la relevancia de ofrecer certificaciones oficiales avaladas en conjunto por la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) y el Ministerio de Educación provincial.
“La capacitación en oficios y el acceso al conocimiento son herramientas que nadie te puede quitar. Permiten mejorar el lugar en el que una persona está y abren nuevos horizontes y oportunidades”, expresó el mandatario provincial durante el acto central.
La implementación operativa del programa, coordinada por el Ministerio de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, abarca trayectorias formativas que van desde sectores de matriz tradicional —como la construcción, la metalmecánica, la energía eléctrica y la gastronomía— hasta áreas asociadas a la economía del conocimiento y la informática. Asimismo, incorpora de forma transversal contenidos orientados a la economía social, prácticas de cuidado de personas y formación agropecuaria sostenible ligada a la economía circular.
El rector de la UNC, Jhon Boretto, valoró la articulación institucional que permite sostener estas políticas en el tiempo, asegurando un impacto real con opciones concretas para los ciudadanos. Por su parte, el ministro de la cartera impulsora, Marcos Torres, remarcó la fuerte convicción estatal de estar presente generando "oportunidades reales" en tiempos difíciles.
Los trayectos presenciales están destinados a personas mayores de 16 años, independientemente de su nivel de estudios previo o situación de empleo actual. El único requisito administrativo es poseer una cuenta de Ciudadano Digital (CiDi Nivel 1) para concretar la postulación a través del Formulario Único de Postulantes (
Las sedes de dictado comprenderán 27 Centros de Desarrollo Regional (CEDER), tres Centros Integrales de Formación e Inserción Laboral, plazas productivas y una treintena de organizaciones civiles y gremiales de la capital. Por su parte, la oferta virtual abrirá sus convocatorias durante el mes de mayo con una disponibilidad inicial de 30 cursos específicos orientados a un cupo de 7.000 vacantes equitativas para toda la población.
Para medir la eficacia de esta política pública, la Provincia presentó datos de un relevamiento realizado a los egresados del ciclo anterior (2025). Los resultados evidencian un impacto sustancial: el 40% de los encuestados logró cambiar de empleo tras la capacitación, un 63% logró vincular directamente lo aprendido con su perfil de búsqueda laboral y el 98% calificó los conocimientos adquiridos como de alta utilidad. El informe subraya también el carácter fuertemente federal del programa, ya que el 65% de quienes participan pertenecen al interior provincial.
