Adriana Carballo
A partir de la nueva normativa, el recibo de sueldo pasará a tener un diseño obligatorio dividido en tres bloques, con el objetivo de transparentar el costo laboral total:
Primer bloque: Detallará todas las contribuciones que realiza el empleador (aportes a la seguridad social, sindicatos, federaciones y otros entes).
Segundo bloque: Mantendrá el formato tradicional, mostrando el paso del salario bruto al salario neto de bolsillo tras los descuentos correspondientes.
Tercer bloque: Incorporará una representación gráfica de la "cuña fiscal y sindical", explicitando hacia dónde fluye el dinero que se recauda por encima del sueldo neto.
Entre las medidas de modernización, el decreto establece la obligatoriedad de la receta digital para tramitar licencias médicas, buscando dar trazabilidad a los diagnósticos. Asimismo, se implementarán notificaciones administrativas electrónicas y se habilitará la homologación de convenios de desvinculación por mutuo acuerdo.
Por otra parte, se reformuló por completo el régimen de servicios eventuales, eliminando trabas burocráticas con una inscripción simple, gratuita y digital, que contará con habilitación automática por "silencio positivo" a los 15 días hábiles. En el sector de la construcción, el IERIC dejará de gestionar las altas y bajas, centralizándose todo en los registros digitales de ARCA para unificar el sistema de control.
En el plano colectivo, Sturzenegger enfatizó el fin de la ultraactividad de los convenios vencidos, aclarando que las cláusulas obligacionales y los aportes compulsivos a cámaras empresarias cayeron formalmente. Para los convenios vigentes, se fijaron topes de contribución del 2% para trabajadores y 0,5% para empleadores sobre el salario mínimo de convenio.
Finalmente, la reglamentación abre la cancha a los sindicatos por empresa (que tendrán prioridad sobre los generales) siempre que superen el 5% de los afiliados y tengan seis meses de antigüedad, buscando dinamizar la negociación salarial y federalizar la representación patronal permitiendo participar a grupos que empleen a más del 10% de la actividad.
