Tito Dagorret
El punto más destacado del acuerdo es la implementación del Premio "Parada Bunge 2026", que consiste en un pago extraordinario de $1.500 netos por cada hora efectivamente trabajada. Este monto será abonado al finalizar las tareas de mantenimiento.
Para Romina Carezzano, titular de la delegación, este logro trasciende el recibo de sueldo:
“Este premio no es solo un alivio para el bolsillo del trabajador, sino un motor para la economía de nuestras ciudades y pueblos. Ese dinero ‘extra’ vuelve a la calle; el trabajador lo gasta en el almacén, en la tienda de ropa o en la despensa del barrio”.
Además del incentivo económico, el acuerdo destaca por su perspectiva de género. Se ha establecido el compromiso de que el 25% del personal afectado a las tareas sea femenino, promoviendo una integración real de las mujeres en un sector tradicionalmente masculinizado como lo es la construcción y el mantenimiento industrial.
Premio Extraordinario: $1.500 netos por hora trabajada (pago final).
Cupo Femenino: Mínimo del 25% de la nómina de subcontratistas.
Vigencia: El acuerdo entró en vigor el pasado 1° de marzo.
Alcance: Beneficia directamente a operarios de Río Tercero, Tancacha y la zona de influencia.
| Detalle del Beneficio | Monto / Porcentaje |
| Premio Parada Bunge 2026 | $1.500 (Netos por hora) |
| Cupo de Género | 25% de la plantilla |
| Impacto | Directo en consumo local |
Con esta intervención, el Estado reafirma su rol como garante de soluciones concretas que protegen el salario y, al mismo tiempo, dinamizan el movimiento económico de todos los rubros en la región.
