Tito Dagorret
Este logro es el resultado directo de las gestiones y el seguimiento exhaustivo realizados por esta Secretaría. No se trata de un simple trámite administrativo, sino de una exigencia de modernización que garantiza que el bienestar de los trabajadores sea el eje innegociable de cualquier actividad empresarial.
Sobre la importancia de la medida: Desde esta gestión, entendemos que el silencio y la falta de mecanismos claros son los principales aliados del conflicto. Con la implementación de este protocolo, la empresa asume la responsabilidad de:
"Nuestra función no es solo intervenir ante el conflicto, sino transformar las estructuras para que el conflicto no encuentre lugar.
Los expedientes y sus contenidos pertenecen al ámbito de la reserva y el respeto a la privacidad, pero la respuesta institucional debe ser pública y contundente: en Río Tercero, el derecho a un ambiente de trabajo sano es una prioridad absoluta", expresaron desde la Secretaría.
La Secretaría de Trabajo continuará trabajando de manera firme para que cada institución, pública o privada, cuente con las herramientas necesarias para proteger el capital más valioso de nuestra ciudad: sus trabajadores.
