Adriana Carballo
A diferencia del martes 24, que es un feriado nacional inamovible, el lunes 23 ha sido catalogado como día no laborable con fines turísticos. Esta distinción técnica es crucial: en los días no laborables, la decisión de otorgar el descanso queda a discreción del empleador.
Sector Público y Bancos: Generalmente no tienen actividad.
Sector Privado: Las empresas deciden si se trabaja o no. En caso de prestar servicios, el empleado percibe su salario simple (no se paga doble como en un feriado).
Para quienes no puedan disfrutar del puente en marzo, el alivio llegará apenas una semana después. El calendario marca un cierre de mes y comienzo de abril con una seguidilla de fechas clave:
Jueves 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (Feriado).
Viernes 3 de abril: Viernes Santo (Feriado).
Este esquema garantiza un fin de semana largo de cuatro días para la totalidad de los trabajadores, coincidiendo con las festividades de Semana Santa, lo que ya genera altas expectativas en el sector turístico nacional.
Dato útil: Si trabajás el martes 24 de marzo o el viernes 3 de abril, recordá que por ley te corresponde cobrar la jornada con un 100% de recargo (pago doble).
